Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH, ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Engineering - Tools and Infrastructure (m/w/d)

  • company Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH
  • location München
  • clock Vollzeit

Wer wir sind

Komm zur Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH:
Deine Leidenschaft für digitalen Qualitäts-Journalismus

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung.

Ein Schreibtisch im 20. Stock? Dein Ort, um nicht nur die Alpen zu überblicken, sondern um an dem zu arbeiten, was Tausende von Menschen täglich konsumieren, gesellschaftlich relevant ist und im Informationsmeer Orientierung bietet.

Unser Zuhause: Die SZ, guter Qualitäts-Journalismus und alles, was digital ist.

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH wächst und sucht Menschen, die mitwachsen:

Als Head of Engineering - Tools and Infrastructure (m/w/d) verantwortest Du die Bereitstellung von Software Services, die es unseren Teams ermöglicht, sich bestmöglich ihrem jeweiligen Kerngeschäft zu widmen – der Weiterentwicklung unserer digitalen SZ-Produkte.

Diese Produkte sind: SZ.de im Browser und als Nachrichten-App, die digitalen Ausgaben der SZ und des SZ-Magazins in der Zeitungs-App, SZ-Magazin.de und jetzt.de. Mit Services wie Newslettern, Messengern, Chatbots und den SZ Podcasts wächst das Produktportfolio ständig.

Der 20. Stock ist Dir gerade hoch genug? Du willst mit uns täglich vielseitige und hochwertige Digitalangebote schaffen? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau eines Bereiches im Herzen unserer Organisation für die Bereitstellung von Software Services zur Unterstützung unserer Produktentwicklung-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung einer Technologie-Strategie für den Bereich Tools & Infrastruktur zusammen mit Deinem Team, Stakeholdern und der technischen Leitung
  • Dein Ziel: Auf der Basis dieser Tools und Infrastruktur können sich die Produktteams auf ihre Kernaufgaben konzentrieren – die Weiterentwicklung unserer jeweiligen Produkte
  • Gemeinsam und bereichsübergreifend vorankommen: Andere Teams sind Stakeholder deines Bereichs – Du managest diese Erwartungen und stellst mit deinem Team entsprechende Expertise bereit
  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Bereichs von Software Engineers durch Strategievermittlung und regelmäßiges Feedback
  • Mitwirkung bei der IT-Strategieentwicklung
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud-Applikationen und -Plattformen
  • Fokus auf Stabilität, Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit
  • Bewertung und Zukauf von Services
  • Mit den Produktverantwortlichen sowie den Heads of Digital Content Management und Digital Subscriptions stimmst du dich zu übergreifenden Konzeptions- und Realisationsthemen ab

Dein Profil

  • Einschlägiger (Fach-)Hochschulabschluss mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Technical Leadership - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und agilen Teams
  • Agiles Mindset - Du kennst die Werte & Prinzipien des agilen Manifests und kannst sie auf konkrete Situation in Deinem Berufsalltag übertragen
  • Tiefgehendes Verständnis im Bereich serverlose Architektur und Cloud native Applikationen
  • Fundiertes Wissen im Umgang mit Amazon Web Services
  • Sehr gute Kenntnisse über Softwarearchitekturen und Entwicklungsmethoden
  • Kenntnisse im (IT-)Management, wie z. B. ITIL, Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Steuerung externer und interner Mitarbeiter
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in den folgenden Technologien:
    • AWS, GCP, Kubernetes, Docker
    • mindestens eine der Programmiersprachen: Scala, Java oder NodeJS
    • ElasticSearch, SQL und NoSQL-Datenbanken
    • Linux- und Mac-basierte Betriebssysteme als Entwicklungs- und Serverumgebung
    • Entwicklungs- und Deploymentwerkzeuge, wie Git, Grunt, Webpack, Jenkins, Chef, Capistrano und IntelliJ
  • Erfahrung mit „Bereitstellung von APIs/Software as a Service" in vergleichbaren Digitalunternehmen
  • Authentisches Interesse an Qualitäts-Journalismus
  • Souveräner Umgang in der Dienstleistersteuerung und dem Einkauf von Software und Services

Unser Angebot

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien
  • Einsatz moderner Technologien und Werkzeuge
  • Investition in persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Zusammenarbeit in Teams auf Basis agiler Werte und Prinzipien
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
  • Erholung muss sein – 30 Urlaubstage im Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
  • Vermögenswirksame Leistungen ab dem 1. Beschäftigungsmonat
  • Kurze Wege – Betriebsrestaurant mit variantenreichem Essen, Cafeteria und Tiefgarage im Haus
  • Sehr gute öffentliche Anbindung – Bahn, Bus und Tram vor der Haustüre
  • Sonderkonditionen beim öffentlichen Nahverkehr der MVG und DB
  • Schöne und helle Büros zum Wohlfühlen im Osten von München
  • Immer informiert sein – Mitarbeiter-Abo der Süddeutschen Zeitung

Überzeugt?


Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches über den unten stehenden Link.

Kontakt

Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH
Hultschiner Straße 8
81677 München
Deutschland

Die Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart. An mehr als 30 Standorten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus produzieren rund 6.100 Mitarbeiter alle Produkte und Dienstleistungen eines modernen Medienunternehmens. Alle unsere Marken und Mitarbeiter eint der unbedingte Qualitätsanspruch und der Wille zu Innovationen.

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