Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Kontrolle

Wer wir sind

Die Süddeutscher Verlag GmbH bündelt als Holding-Unternehmen des Süddeutschen Verlags zentrale Funktionen wie Controlling und strategische Geschäftsentwicklung sowie Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Sie ist eine Tochterfirma der Südwestdeutschen Medienholding GmbH, zu der u.a. die Süddeutsche Zeitung und die Stuttgarter Nachrichten aber auch das Hitradio Antenne 1 sowie das Stuttgarter Onlinemagazin Stadtkind gehören.

Die Ausbildung findet insbesondere im Konzernbereich Rechnungswesen (Finanz-, Kreditorenbuchhaltung und Konzernbilanzierung) sowie im Konzernbereich Personal und Personalabrechnung statt. Eine individuelle Betreuung ist durch qualifizierte Ausbilder sichergestellt.

Die Ausbildung erfolgt im Wechsel zwischen Praxis in den Ausbildungsabteilungen und dem Besuch der Städtischen Berufsschule für Bürokommunikation und Industriekaufleute in München: https://www.bsbkik.musin.de/

Wo Du Dich verwirklichen kannst

Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft und bekommst spannende Einblicke in

• Die Büroprozesse: Du lernst z.B. wie Termine und Projekte richtig und effizient koordiniert und organisiert werden.
• Die Geschäftsprozesse: In diesem Bereich lernst Du wie Kundenbeziehungsprozesse aussehen und wie Du Material und externe Dienstleistungen beschaffst.
• Die Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du eignest Dir Kenntnisse über Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling an und lernst umfassend die Arbeit einer modernen Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung kennen.
• Die Personalwirtschaft: Du lernst alles über Personalprozesse – von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung. Dort wirst Du detailliert in den Bereich Entgeltabrechnung eingearbeitet.
• Weitere Stationen Deiner Ausbildung: u.a. der Konzernbereich Einkauf sowie weitere Konzernbereiche und Abteilungen des Anzeigen- oder Lesermarktes der Süddeutschen Zeitung.
• Verschiedene Azubi-Projekte, die im Team konzipiert und umgesetzt werden.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du hast die Mittlere Reife oder die (Fach-)Hochschulreife bereits in der Tasche?
• Du bist aufgeschlossen, motiviert und möchtest die Kommunikation der Zukunft aktiv mitgestalten?
• Du hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse an organisatorischen Tätigkeiten?
• Teamarbeit und der Umgang mit Menschen machen Dir Spaß?
• Flexibilität und strukturiertes, eigenständiges Arbeiten sind für dich kein Fremdwort?

Was wir Dir bieten

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne an zwei Einführungstagen unser Medienhaus sowie die Azubi-Gruppe kennen, die Dich herzlich willkommen heißen und bei Fragen und sonstigen Anliegen unterstützen wird. Zudem begleitet Dich während Deiner Ausbildung ein Azubi-Buddy, der Dir über Deine Anfangszeit hinaus zur Seite steht.
• Erhalte das volle Paket: Bei uns im Haus kannst Du bereits in der Ausbildung hybrid arbeiten. Darüber hinaus erhältst Du 2,5 Urlaubstage pro Monat, attraktive Rabatte und vergünstige Abos aber auch Sonderkonditionen wie u.a. EGYM Wellpass und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Entwickle Dich mit uns weiter: Als Gruppe vieler Konzernunternehmen an zahlreichen Standorten arbeiten wir nicht nur zusammen, wir lernen auch von- und miteinander. Neben vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Themenwochen rund um die (mentale) Gesundheit und Digitalisierung, bieten wir Dir auch Schulungen wie z.B. in Word und Excel.
• Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel: Unser außergewöhnliches Gebäude im Münchner Osten ist gut mit dem ÖPNV zu erreichen und bietet ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das einen Azubi-Rabatt gewährt und eine Cafeteria sowie eine kostenlose Tiefgarage.
• Lerne uns richtig kennen: Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit. Bei uns gewinnst Du wertvolle Einblicke in verschiedene Abteilungen sowie in das Tagesgeschäft. Neben Deinen Betreuerinnen und Betreuern in den einzelnen Fachabteilungen steht Dir Deine Ausbilderin stehts zur Seite. Darüber hinaus bieten Events im Team sowie verschiedene Jour Fixe, Workshops und unsere Azubi-Frühstücke immer wieder Gelegenheit, sich unabhängig vom Fachlichen auszutauschen.
• Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion in verschieden Gesprächsrunden und Vorträgen Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen. Deine jeweiligen Teams haben ein offenes Ohr und als Azubi hast du zudem die Möglichkeit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) direkt Vorschläge und Ideen einzubringen.
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier