Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d) Digital und Print

Wer wir sind

Die Süddeutscher Verlag GmbH bündelt als Holding-Unternehmen des Süddeutschen Verlags zentrale Funktionen wie Controlling und strategische Geschäftsentwicklung sowie Verwaltung und technisches Gebäudemanagement. Sie ist eine Tochterfirma der Südwestdeutschen Medienholding GmbH, zu der u.a. die Süddeutsche Zeitung und die Stuttgarter Nachrichten aber auch das Hitradio Antenne 1 sowie das Stuttgarter Onlinemagazin Stadtkind gehören.

Die Ausbildung erfolgt im Wechsel zwischen der Praxis in den Ausbildungsabteilungen und dem Besuch der Städtischen Berufsschule für Medienberufe in München: https://bsmedien.musin.de/medienberufe/

Wo Du Dich verwirklichen kannst

Während Deiner Ausbildung durchläufst Du diverse Verlagsbereiche, die an der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer regionalen Medien und Dienstleistungen beteiligt sind.

• Als Teil der Anzeigenvermarktung lernst Du die unterschiedlichen Anzeigenformate, den Anzeigenverkauf und unsere Kundenstruktur kennen. Zudem kannst Du Dir hier Kenntnisse im Bereich Kundenakquise und Bestandskundenbetreuung aneignen
• In der Marketing-Abteilung arbeitest Du an umfangreichen Vermarktungsstrategien mit und organisierst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Events für die Leser- und Kundschaft.
• Im Vertrieb bekommst Du Einblicke in die Vorbereitung und Durchführung betrieblicher Maßnahmen, die darauf abzielen, dass unsere Produkte auf dem entsprechenden Markt repräsentiert und angeboten werden
• Im Bereich der digitalen Abteilungen wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Digital-Produkte mit
• Du beteiligst Dich in der Redaktion an der Umsetzung von Aktionen für Leserinnen und Leser und übernimmst zusätzlich Aufgaben im Assistenzbereich
• In den Zentralabteilungen Buchhaltung, Einkauf und Personal bearbeitest Du unter anderem Rechnungen und Angebote oder unterstützt das Personalreferat sowie das Recruiting-Team
• Gemeinsam mit den anderen Auszubildenden setzt Du umfangreiche Projekte um, die ihr zuvor selbst konzipiert.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du hast die Mittlere Reife oder die (Fach-)Hochschulreife bereits in der Tasche
• Du bist aufgeschlossen, motiviert und möchtest die Kommunikation der Zukunft aktiv mitgestalten
• Teamarbeit und der Umgang mit Menschen machen Dir Spaß
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten liegen Dir
• Digitale Trends, organisatorische Aufgaben und kaufmännische Abläufe interessieren Dich brennend

Was wir Dir bieten

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne an zwei Einführungstagen unser Medienhaus sowie die Azubi-Gruppe kennen, die Dich herzlich willkommen heißen und bei Fragen und sonstigen Anliegen unterstützen wird. Zudem begleitet Dich während Deiner Ausbildung ein Azubi-Buddy, der Dir über Deine Anfangszeit hinaus zur Seite steht.
• Erhalte das volle Paket: Bei uns im Haus kannst Du bereits in der Ausbildung hybrid arbeiten. Darüber hinaus erhältst Du 2,5 Urlaubstage pro Monat, attraktive Rabatte und vergünstige Abos aber auch Sonderkonditionen wie u.a. EGYM Wellpass und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Entwickle Dich mit uns weiter: Als Gruppe vieler Konzernunternehmen an zahlreichen Standorten arbeiten wir nicht nur zusammen, wir lernen auch von- und miteinander. Neben vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Themenwochen rund um die (mentale) Gesundheit und Digitalisierung, bieten wir Dir auch Schulungen wie z.B. in Word und Excel.
• Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel: Unser außergewöhnliches Gebäude im Münchner Osten ist gut mit dem ÖPNV zu erreichen und bietet ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das einen Azubi-Rabatt gewährt und eine Cafeteria sowie eine kostenlose Tiefgarage.
• Lerne uns richtig kennen: Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit. Bei uns gewinnst Du wertvolle Einblicke in verschiedene Abteilungen sowie in das Tagesgeschäft. Neben Deinen Betreuerinnen und Betreuern in den einzelnen Fachabteilungen steht Dir Deine Ausbilderin stehts zur Seite. Darüber hinaus bieten Events im Team sowie verschiedene Jour Fixe, Workshops und unsere Azubi-Frühstücke immer wieder Gelegenheit, sich unabhängig vom Fachlichen auszutauschen.
• Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion in verschieden Gesprächsrunden und Vorträgen Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen. Deine jeweiligen Teams haben ein offenes Ohr und als Azubi hast du zudem die Möglichkeit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) direkt Vorschläge und Ideen einzubringen.
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier