DHBW-Student (m/w/d) im Bereich Data Science und künstliche Intelligenz

Wer wir sind

Die Südwest Media Network GmbH vernetzt Menschen, Medien und Marken.
Das Portfolio besteht aus regionalen Tageszeitungen, Wochen- und Amtsblättern sowie sämtlicher digitaler Angebote der ZGS, der Stuttgarter Zeitung Anzeigengemeinschaft und Sonntag Aktuell. Darüber hinaus werden Special Interest und Fachpublikationen, veröffentlicht. Regionale Endverbrauchermessen und ausgewählte B2C sowie B2B-Veranstaltungsformate komplettieren das Portfolio. Weiterhin ist sie für die Lesermarkt- und Marketingaktivitäten der Regionalzeitungen der Medienholding Süd GmbH verantwortlich. Zu den insgesamt 11 Zeitungstiteln zählen u.a. Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, Schwarzwälder Bote, Eßlinger Zeitung und Kreiszeitung Böblinger Bote.

Mehr Informationen über die Südwest Media Network GmbH: https://swm-network.de/

Worin Du Dich verwirklichen kannst

Data Analytics:

• Einarbeitung in Tools wie Snowflake, PowerBI, Knime
• Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen und Umsatzsteigerungsmöglichkeiten

Data Science:

• Einführung in Machine Learning Algorithmen
• Entwicklung von Predictive Models zur Optimierung von Werbekampagnen, etwa durch die Identifikation von Hochleistungs-Zielgruppen oder die Vorhersage des ROI von verschiedenen Werbestrategien
• Unterstützung bei der Entwicklung von Chat-Bots und KI-gestützten Systemen zur Automatisierung des Kundenservices, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken

Unterstützung bei laufenden Projekten:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Data Reports
• Unterstützung bei der Datenmigration und -anreicherung
• Teilnahme an der Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten

Lern- und Entwicklungsphase:

• Teilnahme an internen Schulungen und Workshops
• Selbstständiges Erlernen von relevanten Programmiersprachen und Tools

Sonstige Aufgaben:

• Unterstützung bei der Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen
• Teilnahme an Team-Meetings und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen

Was wir uns von Dir wünschen

• Grundkenntnisse in Programmierung und Datenbanken sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Data Analytics und Data Science
• Offenheit für neue Arbeitsmodelle und die Bereitschaft, sich in einem "New Work"-Umfeld einzubringen, das Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt
• Ein empathisches Wesen, das sich in ein Team einfügen kann, das von Diversität und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist

Unser Angebot

• Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
• Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
• Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
• Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
• Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
• Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
• Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
• Arbeite frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding

Weitere Informationen:

Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.