Technology & Product Lead (m/w/d)

Wer wir sind

Die Süddeutsche Zeitung Dossier ist der neu gegründete politische Informationsdienst der SZ. Wir wollen der Kompass im Meer der Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik sein. Mit unseren journalistischen Angeboten gehen wir den drängenden Fragen unserer Zeit detailliert und mit Verständnis für ihre politische Dimension nach. Digitalwende, Energiewende, Zeitenwende. SZ Dossier gewährt exklusive Einblicke in den Maschinenraum der Macht, strukturiert die Informationsflut, ermöglicht informierte Entscheidungen und schaut den Mächtigen kenntnisreich auf die Finger.

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Worin Sie sich verwirklichen können:

Als „Technology & Product Lead (m/w/d)“ übernehmen Sie die technische Verantwortung für die noch junge SZ Dossier-Plattform, d.h.:

• Operative technologische Verantwortung für den Auf- und Ausbau einer modernen publizistischen Plattform. Das beinhaltet u.a. die (Weiter-)Entwicklung von Website, CMS, CRM-System und Newsletter-Tool
• Bei der technischen Weiterentwicklung der Produkte und Systeme orientieren Sie sich an den Kundenbedürfnissen sowie den Anforderungen von Redaktion, Vertrieb und Vermarktung
• Sie werden der technische Ansprechpartner für alle produktrelevanten Fragen der Geschäftsleitung 
• Als zukünftige Führungskraft bauen Sie außerdem sukzessive ein leistungsfähiges Entwicklungsteam auf und koordinieren eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit anderen Digitaleinheiten der SZ sowie mit externen Beratern und Dienstleistern 

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder vergleichbare Qualifikationen 
• Sie verfügen über fünf Jahre Berufserfahrung, mindestens drei davon als Full Stack-Entwickler oder Software Engineer
• Erfahrungen mit einigen der folgenden Frameworks, Sprachen und Systemen wären von Vorteil: 
  Next.js, React, TypeScript, Sanity.io, Tailwind.css, Vercel. Ein weiteres Plus wäre Erfahrung im Umgang mit Mailing-Systemen wie Emarsys 
• Erfahrung mit publizistischen Produkten und der zugrundeliegenden Infrastruktur ist wünschenswert, aber kein Muss
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, schätzen die unternehmerische Freiheit eines Corporate Start-ups und haben höchste Ansprüche an die von Ihnen verantworteten technischen Produkte
• Sie sind belastbar und bewahren auch dann einen kühlen Kopf, wenn es temporär stressig wird – sei es aufgrund vieler neuer Anforderungen an das Produkt oder aufgrund von technischen Problemen, die kurzfristig gelöst werden müssen
• Qualitätsjournalismus und das politische Berlin faszinieren Sie ebenso wie uns

Was wir Ihnen bieten:

• Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding: Lernen Sie unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und kommen Sie bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen in Kontakt
• Erhalten Sie das volle Paket: Arbeiten Sie hybrid, sparen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genießen Sie 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
• Gestalten Sie Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
• Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
• Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
• Helfen Sie mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier